2025年5月（yuè）20日（rì），浙江廣（guǎng）廈以4-2擊敗北京首（shǒu）鋼（gāng），斬獲隊史首座CBA總冠軍。這座獎（jiǎng）杯不僅終結了球隊“千年老二”的標簽，更以總獎金突破1億元的驚人數字刷（shuā）新聯賽紀錄，引發輿論對CBA商業化進程與俱樂部運營邏輯的深度探（tàn）討。
素材來源於網絡
獎金（jīn）構成：多方合力鑄就“億元神話”廣廈的億元獎金由四部（bù）分構成：
1. 聯盟基礎獎勵7000萬元，包括常規賽第一（yī）紅利，約2000萬。與季（jì）後賽階梯式晉級獎金，約5000萬。較上賽季遼寧隊6000萬提升16.7%，反映CBA商業價值持續增（zēng）長。
2. 地方政府支持2000萬元（yuán），浙（zhè）江（jiāng）省體育局與杭州市政府分別依據產業政策獎勵1500萬、500萬，體現地方政府對職業體育的扶（fú）持（chí）力度。
3. 讚助（zhù）商追加1000萬+，耐克（kè）、廣廈（xià）集團等讚助商額外獎勵，其中老板樓明個人承諾奪冠即自掏（tāo）腰包（bāo）2000萬，彰顯民營資（zī）本對球隊的投入（rù）決心（xīn）。
4. 其他渠道收入，門票分成、周邊商品銷售等貢獻約1000萬，形（xíng）成完整商業閉環。可謂賺的盆（pén）滿缽滿。
素（sù）材來源於網絡
獎金（jīn）分配邏輯：核心（xīn）球員“名利雙收”廣廈獎金分配遵循“貢獻優（yōu）先”原則，重點傾斜核心成員：外援布朗，以總決賽場均28分、FMVP身份獲600萬，占球（qiú）員獎金池約15%；
素材來源於（yú）網絡
胡金（jīn）秋帶傷作戰場均19.1分8.3籃板，獲500萬（wàn），體現（xiàn）本土核心價值；
孫銘徽、朱俊龍分獲400萬，與其組織串（chuàn）聯、防守貢獻匹配；
主帥王（wáng）博400萬獎勵，創CBA教練（liàn）單賽季獎金新高。
替補球員與（yǔ）工作人員則（zé）按出場時間、角色重要性分配剩餘約（yuē）2000萬，邊（biān）緣球員約獲數十萬（wàn），仍遠超年薪。億元獎金不僅為球員帶（dài）來（lái）“一（yī）年抵數年”的收入，更為俱樂部戰略（luè）升級注入資金。
下一篇：返回列表