北京時間6月4日，尼克斯官方宣布解雇（gù）主帥湯姆-錫伯（bó）杜，盡管他帶領尼克斯隊（duì）度過了自1998-99賽季以來最成功（gōng）的（de）賽季。不可否認，錫伯杜讓尼克斯重獲生機，最（zuì）明（míng）顯的證據是一個簡單的事（shì）實：在（zài）錫（xī）伯杜到來之前，尼克斯隊已經連續七個賽季無緣季後賽，那是球隊曆史上最黑暗的時期之一。但當（dāng）錫伯（bó）杜接手後，一切都改變了。尼克斯為（wéi）什麽還要解雇錫（xī）伯杜？外媒Basketnews進行了揭秘解讀——

在錫伯杜執教的五個賽季中，尼克斯隊四次進（jìn）入季後賽——一次在首輪失利，兩次進入分區半決賽，本賽季則打（dǎ）進了（le）東部決賽。可以說，他讓（ràng）這支（zhī）球隊（duì）變成了東部勁旅。錫伯杜以其獨特的風（fēng）格聞名——無論是（shì）球場上的戰術思路、高強度的訓練方法，還是與助理教練的合（hé）作方式。

眾所（suǒ）周知，在NBA，與錫伯杜合作是最具（jù）挑戰性的經曆之一——這並非因（yīn）為他（tā）是一（yī）位糟糕的教練（事實上他（tā）才華橫溢），而是因為他是一位（wèi）要求全天候投入的完美主義者。從球探工作到訓練，錫伯杜始終一絲不苟。這種專注和投入正是取得（dé）成績的部分原因。可以說，他的老派心態和職業（yè）道德（dé）正是尼克斯隊重回（huí）正軌所需（xū）要的。

但正如他的方（fāng）法有很多優點（diǎn）一樣，它們也存在嚴重的缺點。錫伯杜整（zhěng）個職業（yè）生涯中麵臨的最大批評之一，是他對替補球員的信任度極低。他的輪換陣容非常短，嚴（yán）重依賴首發（fā）球員，經常讓（ràng）他們上場時間長得離譜（pǔ）。

這在2024-25賽季是一個主要話題，尤（yóu）其是像布裏奇斯、哈特等（děng）球員的（de）上場時間（jiān）。數據說明了（le）一切：哈特本賽季以場（chǎng）均37.6分鍾（zhōng）的上場時間領跑全聯盟，布裏奇斯以37.0分鍾排名第三，阿奴諾比以（yǐ）場均36.6分鍾排名第五。這意味著尼克斯隊有三名球員在NBA場均上場時間排名前五——這（zhè）是一個令人難以置信且多少有些令人擔憂（yōu）的（de）數據。

自然，這成（chéng）為媒（méi）體持續討論（lùn）的（de）話題。球員們經常被問及他們的上（shàng）場時間，這讓他們處於可能公開要（yào）求休（xiū）息的尷（gān）尬境地（dì）。這導致布裏奇斯說出了一句奇怪的話，他公（gōng）開表示：“作為一名教練，你會希望這樣（多上場），但也和他（tā）談了一下（xià），因為我們知道我們有一支足夠優秀的球隊，我們（men）的替補球員可以上場，我們不需要打48分鍾、47分鍾。我們隊（duì）中有很多優秀（xiù）的球員，可以分擔上場時間。這有助於防守，有助於進（jìn）攻，有助於讓疲憊的身體下場，避免丟掉所（suǒ）有這些（xiē）分數。這（zhè）有助於保持場上球員的活力。”

球員要求少上場的情（qíng）況很少見，通常聽到的是（shì）相反的情況——球員（yuán）公開抱怨上場（chǎng）時間不足。這是錫伯杜執教方式的核心問題之一。當然，尼克斯隊的替（tì）補陣容並不完全是頂級的，所以在一定程度上他的觀點是可以理解的。

但讓三名首發（fā）球員在全聯盟上場時間排名前五是極端的，這不僅引發了關於球（qiú）員疲勞的問題，還涉及到受傷風險、季後賽的耐力（lì）以及整體比（bǐ）賽管理（lǐ）。

然而，這並（bìng）不是（shì）與錫伯杜和尼克斯隊相關的唯一問題，尤其是在考慮大（dà）局（jú）和球（qiú）隊的（de）長期抱（bào）負時。最緊迫的問題之一是陣容構（gòu）建。

尼（ní）克斯隊的構建方（fāng）式與錫伯杜的防守優先理念（niàn）並（bìng）不完全一致。雖然尼克斯確實有防守潛力，但他們主要是一支進攻型球隊，尤其是擁有布倫森和唐斯這樣的組合（hé），他們遠非防守主力。

錫伯杜發現自己執教的陣容與他的風格不匹配。他被譽為聯盟中最好的防守教練之一，但他（tā）在（zài）控球後衛和中（zhōng）鋒位置上的兩名核心球員——這兩個對任何防守都至關重要的位置——都不是以防守為導向的。

例如，唐斯（sī）由於橫向移動緩慢，在擋拆防守中表現得非常掙（zhèng）紮。對（duì）手經常在擋拆動作中針對他，迫（pò）使換防並利用他的局限性。布（bù）倫（lún）森盡管在製造進攻犯規方麵很出色（sè），但也有類似的防守缺陷，由於（yú）缺乏（fá）橫向速（sù）度，他在（zài）單打中（zhōng）經常成為負擔。

現（xiàn）在，這（zhè）種不匹配（pèi）並不一定意味著厄運。一位偉大的（de）防守教練可以適應他的陣容並仍然找到獲勝的方法，從（cóng）統（tǒng）計數據上看（kàn），尼克斯隊是聯盟中進攻最好的球（qiú）隊之一——這證明錫伯杜在一定程度（dù）上進行了調整。

但尼克斯進攻（gōng）並不完全流暢，有時候缺乏活力，嚴重依賴布倫森的單打，球的（de）移動有限，這常常使其他貢獻者被邊緣化，並削弱了唐斯（sī）的影響力。

尼克斯隊的進攻戰術（shù）手（shǒu）冊當然包括一些巧妙的戰術，但很大一部分進攻都通過布倫森來（lái）進行，這在某種（zhǒng）程度上是可以理解的——他是NBA最好的進攻球（qiú）員之一，但整體缺乏流暢性會影響球隊的節奏。事實上，有時尼（ní）克斯隊在布（bù）倫森不在場上（shàng）時表現得更好，這一令人震驚的（de）現實更多地反映了錫伯杜的體係（xì），而（ér）不是布倫森本人

這就是（shì）真（zhēn）正的問題所在。盡管（guǎn）錫伯杜做了很多好事，讓一支苦苦掙紮的球隊（duì）重新煥發生機，建立了贏球文（wén）化，並讓尼克斯隊重新受到關（guān）注，但很明顯，這群特定的球（qiú）員（yuán）可能（néng）需要（yào）一位不同類型的（de）教練（liàn），一位不僅在上場時間管理方麵，而且在如何使（shǐ）用他們最好（hǎo）的球員方麵有不同風格的教練。這不是錫伯（bó）杜（dù）願意——或者甚至可能有能力——改變的事（shì）情。

另一個例子突出了錫伯杜執教（jiāo）方式的潛在弱點，那就是唐斯整個賽季的（de）使用方式（shì）和他所麵臨的掙紮。

任何在常規賽和季後賽（sài）中（zhōng）密切關（guān）注尼克斯隊的（de）人都可能注（zhù）意到一個反複出現的模式：唐斯經常被明顯比他矮的側翼球員防守。這不是隨機的——這是（shì）一種故意的戰術，旨在對抗他在擋拆情況（kuàng）下的統治力，尤其是在擋拆外彈動作中。通過讓（ràng）一名側翼球員防守（shǒu）他，並堅持嚴格的大量換（huàn）防策略，防（fáng）守球（qiú）員被指示在任何情況下都不要離開他。每次掩護都會立即（jí）換防，以防止（zhǐ）創造（zào）任何優（yōu）勢，尤其是那些讓唐斯能夠外彈獲得（dé）一個三分投籃機會的優勢。

這種策略在常（cháng）規賽對陣雷（léi）霆的比賽中尤為明顯（xiǎn）。盡管上場42分鍾（zhōng），唐斯卻沒（méi）有嚐試一（yī）次三分（fèn）球。原因是什麽？雷霆隊（duì）正是采用了這種戰術——讓（ràng）他們的側（cè）翼球員緊（jǐn）緊貼住他，防（fáng）止他獲得任何需要的（de）空間來進行遠投。這種防守策（cè）略在整個賽季中不斷幹擾尼克斯隊的進攻。

這正是對（duì）錫伯杜（dù）的批評變得合理的地方。他未能找到（dào）可靠的進攻解決方案來充分利用這位許多人認為是籃球曆史（shǐ）上最偉大的投籃（lán）型大個子。無法創造性地應（yīng）對一種相當可預測的防守策略，這是阻礙（ài）球隊前進的（de）因素之一，也是為（wéi）什麽盡管錫伯杜取得了所（suǒ）有成績，但他的（de）解雇並不像最（zuì）初看起來那（nà）麽令人驚訝的原因之一。

正是基於上述的現狀，尼克斯決定與錫伯杜分道揚鑣。尼克斯隊記Bondy報道，解雇錫伯杜的（de）決定由籃球運（yùn）營總裁裏昂-羅斯做出，並得到了球隊老板多（duō）蘭的支持。錫伯杜去年7月剛剛與尼（ní）克斯續（xù）約，據紐約媒體透露，錫伯杜（dù）的續約合同約為3年3000萬美元。雖然錫伯杜被解雇，但這3000萬美元還是能夠收（shōu）入囊中。